O encontro contou com a participação de Débora Gepp, especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão e cultura corporativa, com mais de uma década de atuação na pauta; Gustavo Pereira, Engenheiro de Produção de Poços na Shell Brasil e presidente da TRUEColors, rede de funcionários LGBTQIA+ da empresa; e Pollyanne Marroques, Supervisora de Segurança Veicular para a América do Sul na Stellantis e voluntária do grupo de Diversidade & Inclusão no pilar PcD.

A roda de conversa trouxe diferentes perspectivas sobre o papel dos grupos de afinidade dentro das organizações, explorando seus impactos na cultura corporativa, os desafios da atuação prática no dia a dia e caminhos possíveis para fortalecer sua conexão com a estratégia do negócio. Foi um espaço potente de troca entre empresas, marcado por experiências reais, aprendizados e reflexões sobre o futuro da agenda de diversidade nas organizações.