MENTORIA COLETIVA
Case Univeler: como fomentar a equidade de gênero do ambiente fabril
Com Amanda Lima, Lorena Fernandes e Jaqueline Garrido
Mentoria Coletiva Unilever
Realizamos uma mentoria coletiva sobre o projeto Vinhedo Mary Jackson, que teve como objetivo fomentar a equidade de gênero na fábrica de Vinhedo, da Unilever. Durante a mentoria, Lorena Fernandes, Coordenadora de Equidade, Diversidade & Inclusão; Jaqueline Garrido, Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional; e Amanda Lima, Coordenadora de Transformação e Melhoria Contínua, compartilharam as estratégias do projeto que levaram ao atingimento da marca de 30% de mulheres na operação.
O desenvolvimento coletivo, social e cultural também ficou evidente após o desenvolvimento do projeto, impacto que vai reverberar a longo prazo na companhia e na sociedade!