O encontro contou com a participação de Joseane Andrade, Analista de Diversidade e Inclusão no Grupo QuintoAndar, com atuação no desenvolvimento da governança dos grupos de afinidade da empresa no Brasil, México e Argentina; e Rafael Olini, Senior Manager de Marketing Digital & Engajamento de Campo na GSK Brasil, com ampla experiência em estratégia, transformação digital e desenvolvimento de pessoas em grandes corporações multinacionais.

A roda de conversa trouxe reflexões sobre como os grupos de afinidade podem ir além do pertencimento e se consolidar como espaços de aprendizagem contínua dentro das organizações. A partir de experiências práticas, o painel explorou como essas iniciativas contribuem para sensibilização interna, desenvolvimento de cultura, compartilhamento de conhecimento e fortalecimento da agenda de diversidade de forma transversal ao negócio.