CURSO

Práticas Inclusivas de Recrutamento e Seleção

 Nathalia Souza, especialista em Diversidade e Inclusão, apresenta o curso de Práticas Inclusivas de Recrutamento e Seleção. 
Formato

Curso
Online

Facilitador

Nathalia Souza

Módulos

9
módulos

Nível:

Intermediário

Duração

1h15 em vídeo

Avaliação

Questionário
Certificado

Práticas Inclusivas de Recrutamento e Seleção

Nathalia Souza, especialista em Diversidade e Inclusão na Blend Edu. Formada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão de Pessoas e Liderança Coach e em Diversidade e Desenvolvimento de Práticas Inclusivas nas Organizações. Atua há mais de 10 anos com Gestão de Pessoas, atuando nas áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Consultoria Interna de RH (HR Business Partner) e Diversidade e Inclusão
Sejam bem-vindas, bem-vindos e bem-vindes ao curso online “Práticas Inclusivas de Recrutamento e Seleção”.

A atração de talentos de grupos minorizados é um grande desafio para a maioria das organizações. Nos últimos anos, têm se intensificado os esforços para aumentar a representatividade de grupos minorizados nas empresas por meio de vagas e programas afirmativos.

Segundo um levantamento do Vagas.com, plataforma de vagas de emprego, o número de vagas afirmativas com foco em mulheres, pessoas negras, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência cresceu em 33,2% em 2022. Apesar da importância desse movimento de mercado, é fundamental que as vagas e programas afirmativos sejam acompanhados de outras práticas inclusivas em todo o ciclo de recrutamento e seleção.

Neste curso, vamos apresentar reflexões e caminhos possíveis para o desenvolvimento de práticas inclusivas em cada uma das etapas de um processo seletivo. Vamos abordar dicas práticas para as etapas de alinhamento e descrição da vaga, estratégias de divulgação, boas práticas para o formulário de candidatura, entrevistas, dinâmicas de grupo, tomada de decisão da contratação e ambientação (onboarding).

Esperamos que esse curso contribua para o desenvolvimento de práticas mais inclusivas nos processos seletivos da sua empresa, amplie o repertório das pessoas recrutadoras e melhore a experiência de pessoas candidatas de grupos minorizados.

Bom curso!