Como acelerar a carreira de pessoas de grupos minorizados nas organizações

Neste curso, iremos explorar um tema extremamente relevante nas empresas: a retenção de talentos. Embora as organizações estejam cada vez mais conscientes da importância de promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, muitas vezes, ainda existem barreiras que impedem que profissionais de grupos minorizados avancem em suas carreiras e sintam-se, de fato, pertencentes.

Este conteúdo tem como objetivo abordar as ações sistêmicas e com sustentação na cultura organizacional que são necessárias para que a mudança seja duradoura. Além disso, discutiremos qual é o papel das organizações, lideranças e do time de pessoas na aceleração da carreira desses profissionais.

Para conduzir nossas discussões, teremos como instrutora Julia Garim, internacionalista com MBA em mercados criativos e cenários de inovação. Com vasta experiência em liderança, desenvolvimento organizacional e empregabilidade em contextos vulneráveis, Julia já trabalhou com empresas como Grupo O Boticário, Warren, Movidesk, Itaipu Binacional e iFood.

Esperamos que este curso seja enriquecedor e possa contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos.